martes, 19 de mayo de 2009

* Me identifico con esta canción *

*-*Hello friends*-*

"Hola a todos mi nombre es Analhy, en esta oportunidad les voy a explicar sobre las generalidades de la empresa, cuyo ente económico se encuentra en todas partes del mundo, ya sea pequeñas, medianas o grandes empresas, cada una de ellas se ve diferenciada por su grado de competitividad lo cual se hace mas exigente a diario debido a los grandes cambios tecnológicos, sociales, económicos, políticos, etc; que engloba a este mundo globalizado.

¿Que es la Empresa?

Es un grupo social que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad. Asi mismo se define tambien como un conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.


¿Que recursos se utiliza para la Empresa?

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

1. Recursos Materiales:

Bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:

a) Instalaciones (empresa): Edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc.

b) Materia prima (producto): Materias auxiliares que forman parte del producto, (P. Proceso y P. terminados).


2. Recursos Técnicos:

Sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, son:

a) Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.

b) Fórmulas, patentes, marcas, etc.

3. Recursos Humanos:

Son recursos indispensables para cualquier empresa; dado que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos se caracterizar por tener: Posibilidad de desarrollo; ideas, imaginación, creatividad, habilidades; sentimientos; experiencias, conocimientos, etc.

Ojo: Estas características se diferencia de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

4. Recursos Financieros:

Recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

a) Recursos financieros propios: Dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.

b) Recursos financieros ajenos: Prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores (bonos).

¿Cual es la organización jerárquica y departamental de la Empresa?

¿Cuales son las características de la Empresa?

1. Bases firmes y perseverancia

2. Entusiasmo y poder de convencimiento

3. Competencia profesional

4. Competencia social

5. Capacidades de visionario

La combinación de estas habilidades son las que generan el éxito de un empresario; es de gran ayuda el detenerse un momento a pensar, cuales son las habilidades con las que se cuenta y en que campos se puede mejorar.

¿Cuales son los Objetivos de la Empresa?

La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa, fijándose así los siguientes objetivos empresariales:

1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:

  • Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.

  • Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.

  • Mantener el capital a valor presente.

  • Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.

  • Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad

  • Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.

  • Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo.

  • Cubrir, mediante organismos públicos o privados , seguridad social.

  • Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.

  • Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.

  • Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.

3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

  • Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.

  • Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.

  • Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.

¿Como se clasifican las Empresas?

Para tener una noción respecto a la clasificación de las empresas chekar aquí

Estimados amigos

En resumen la intención de lo que se quiere compartir con ustedes es tener una noción general lo que implica el formar una empresa, espero contribuya en sus conocimientos, si hay alguna duda o comentario que ayude a mejorar la información no duden en escribir a este espacio. Les dejo aqui un video referente a la gran importancia que tienen los "Recursos Humanos" o el "Talento Humando" en la Empresa, quienes administran los demás recursos y por ende generador de estrategias para el logro óptimo de los objetivos.