domingo, 15 de noviembre de 2009

Mi familia es mi tesoro

Compartiendo el desayuno, mi mami y mi hermano mayor



Mis Hermanos y mi mamita adorada



Ella es mi mamita y mi hermanito menor, estamos a punto de ingresar a la sala 3 del cine Bahia.




Problema citado


Se constata que en el mundo contemporáneo la familia está pasando por una crisis de valores que va de lo económico, social, cultural, político, educativo y ataques con leyes en contra la vida como la eutanasia y el aborto. En el Perú se percibe el incremento de la inestabilidad familiar, el aumento de divorcios; leyes que favorecen la rápida inestabilidad de la pareja. En Asentamiento Humano Antenor Orrego en la Manzana H (Chimbote) viven aproximadamente 20 familias desde el año 2005 hasta la fecha (2009). Todos son casados; unos por la vía civil y otros por la Iglesia Católica. De estas veinte familias se han desintegrado siete en los dos últimos años. Las madres han quedado solas con sus hija/os, los hijos tienen exceso de libertad, no hay un acompañamiento en sus tareas pedagógicas del colegio.


desarrollo tarea 8



Mapa conceptual de la familia y el matrimonio usando el cmaptools.

¿Que es la Familia?:

La familia constituye un elemento fundamental de la persona como tal puesto que nos formamos en una identidad desde el seno de una familia, lo vivido en el seno de un ambiente familiar ejerce su influencia para la identidad personal de los componentes de esa familia.


¿A qué se debe la situación planteada en el problema en cuanto a la situación de la inestabilidad familiar?
Los miembros de una familia se interrelacionan, en general, con vínculos afectivos, cálidos e informales. Comparten una historia común y el sentimiento de pertenencia a ese grupo.El ausente no puede nunca ser reemplazado, ni siquiera por alguien fuera del grupo familiar. Por ejemplo, si muere el padre, puede ocupar su lugar un padrastro, pero el rol del mismo será distinto al del padre. En caso de divorcio, lo que más afecta a los hijos, no es principalmente la separación de sus padres, sino el cambio en el ejercicio de sus roles; porque adoptan comportamientos no esperados en función de la nueva situación creada, muchas veces motivados por el resentimiento o la culpa, desequilibrando la armonía deseada.

Un cuento para pensar

Lazos de Parentesco

Era una gran familia ligada por entrañables lazos de parentesco. Los abuelos, los padres, los hijos, los nietos, se amaban incondicionalmente.

Estaban convencidos que el cariño lo fortalece la misma sangre.

Pero un día se descubrió un secreto inconfesable muy bien guardado. El abuelo no era el esposo de la abuela sino el hermano.

Entonces, los hijos resultaron ser tanto hermanos como primos y también sobrinos de su padre y de su madre, que también eran sus tíos. Mientras a la vez, sus nietos eran también sobrinos nietos.

Pero eso no era todo, porque también fue revelado el hecho de que el hijo y sobrino del abuelo también era el hermano de su esposa, por lo cual sus hijos eran a la vez hijos y sobrinos.

Era tal la mezcolanza del parentesco que ya no les era fácil recordarlo.

Decidieron separarse para que cada uno siguiera su camino sin conflicto.

Pero un día los nietos ya mayores se encontraron y como no se conocían se casaron

¿Qué posibles alternativas y respuestas tenemos como jóvenes para bien de las familias?

Para garantizar los derechos de los niños y su protección integral, se pone en evidencia la necesidad de fortalecer un trabajo concertado y articulado entre los diferentes sectores, las instituciones y la sociedad civil, construyendo contextos ricos en oportunidades y posibilidades para el desarrollo humano de los niños, niñas y sus familias, partiendo de sus capacidades y responsabilidades y favoreciendo espacios para la formación de nuevas prácticas culturales y
formas de relación de todos los actores vinculados en el desarrollo del mismo.


¿Qué compromiso asume para fortalecer “familia”?
Particularmente opino que existen tres principios que ayudarán a fortalecer el hogar y la familia:

  • Nutrir con amor

  • Sacrificio

  • Oración

  • Redacte una oración breve por su familia y las familias?

    "Señor ilumina mi hogar y mi familia, danos sabiduria e inteligencia para enfrentar las dificultades que nos asechan, guianos por el buen camino y sobre todo derrama tus bendiciones y tu inmenso amor sobre cada uno de nosotros en nombre de tu hijo Jesucristo...Amén"

    A mayor desintegración de las familias, mayor pobreza en la sociedad: Corrupción, drogadicción, delincuencia, injusticias, degradación moral. ¿ Cómo resuelve usted esta realidad?

    - No disponemos de pautas de actuación concretas que garanticen el éxito de la acción educadora de los padres (pensemos en lo distintos que pueden ser los comportamientos de dos hermanos educados igual por los mismos padres).

    - En cualquier caso, resulta fundamental respetar la singularidad de cada hijo y atender a sus necesidades afectivas, cogntivas y sociales.

    - En la familia se dan los primeros procesos de enseñanza y aprendizaje, aunque los padres no han recibido formación para ello; es donde se realiza la socialización primaria de los individuos, se aprenden actitudes, valores... que constituirán el sustrato para su vida personal y social, e influirán en su desarrollo y a lo largo de toda la vida. En gran medida "la educación familiar funciona por la vía del ejemplo" (Savater, 1997)

    - Uno de los problemas de la sociedad actual es que las familias proporcionna una insuficiente socialización primaria, delegando esta función en la escuela. Por otra parte, los niños que viven en ambientes familiares con dificultades suelen tener más dificultades para integrarse en la escuela y en la sociedad

    Factores necesarios en la educación familiar (Según Jordi Picart, de la Fundació Pere Tarrés, Educared 2003)

    - Amor
    - Autoridad: persuasiva cuando son pequeños y participativa cuando son mayores
    - Intención de servicio
    - Trato agradable en las formas y constructivo en el contenido, alternando la crítica y el halago para afianzar la autoestima
    - Tienpo para estar juntos

    Los derechos y los deberes de los padres:

    Derechos:

    - Estar informados sobre el rendimiento académico y la marcha del proceso eduactivo de sus hijos

    Deberes:

    - Estimular a los hijos para que lleven a cabo las actividades de estudio que se les encomienden.
    - Conocer y apoyar la evolución de su proceso educativo en colaboración con los profesores de los centros.
    - Respetar y hacer respetar las normas establecidas en el centro
    - Fomentar el respeto por todos los componentes de la comunidad educativa.



    martes, 19 de mayo de 2009

    * Me identifico con esta canción *

    *-*Hello friends*-*

    "Hola a todos mi nombre es Analhy, en esta oportunidad les voy a explicar sobre las generalidades de la empresa, cuyo ente económico se encuentra en todas partes del mundo, ya sea pequeñas, medianas o grandes empresas, cada una de ellas se ve diferenciada por su grado de competitividad lo cual se hace mas exigente a diario debido a los grandes cambios tecnológicos, sociales, económicos, políticos, etc; que engloba a este mundo globalizado.

    ¿Que es la Empresa?

    Es un grupo social que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad. Asi mismo se define tambien como un conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.


    ¿Que recursos se utiliza para la Empresa?

    Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

    1. Recursos Materiales:

    Bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:

    a) Instalaciones (empresa): Edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc.

    b) Materia prima (producto): Materias auxiliares que forman parte del producto, (P. Proceso y P. terminados).


    2. Recursos Técnicos:

    Sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, son:

    a) Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.

    b) Fórmulas, patentes, marcas, etc.

    3. Recursos Humanos:

    Son recursos indispensables para cualquier empresa; dado que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos se caracterizar por tener: Posibilidad de desarrollo; ideas, imaginación, creatividad, habilidades; sentimientos; experiencias, conocimientos, etc.

    Ojo: Estas características se diferencia de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

    4. Recursos Financieros:

    Recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

    a) Recursos financieros propios: Dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.

    b) Recursos financieros ajenos: Prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores (bonos).

    ¿Cual es la organización jerárquica y departamental de la Empresa?

    ¿Cuales son las características de la Empresa?

    1. Bases firmes y perseverancia

    2. Entusiasmo y poder de convencimiento

    3. Competencia profesional

    4. Competencia social

    5. Capacidades de visionario

    La combinación de estas habilidades son las que generan el éxito de un empresario; es de gran ayuda el detenerse un momento a pensar, cuales son las habilidades con las que se cuenta y en que campos se puede mejorar.

    ¿Cuales son los Objetivos de la Empresa?

    La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa, fijándose así los siguientes objetivos empresariales:

    1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:

    • Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.

    • Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.

    • Mantener el capital a valor presente.

    • Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.

    • Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

    2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad

    • Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.

    • Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo.

    • Cubrir, mediante organismos públicos o privados , seguridad social.

    • Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.

    • Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.

    • Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.

    3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

    • Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.

    • Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.

    • Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.

    ¿Como se clasifican las Empresas?

    Para tener una noción respecto a la clasificación de las empresas chekar aquí

    Estimados amigos

    En resumen la intención de lo que se quiere compartir con ustedes es tener una noción general lo que implica el formar una empresa, espero contribuya en sus conocimientos, si hay alguna duda o comentario que ayude a mejorar la información no duden en escribir a este espacio. Les dejo aqui un video referente a la gran importancia que tienen los "Recursos Humanos" o el "Talento Humando" en la Empresa, quienes administran los demás recursos y por ende generador de estrategias para el logro óptimo de los objetivos.